Convenio Colectivo 2005-2007 Gerencia de Obras y Servicios S.L. Marbella

C O N V E N I O C O L E C T I V O 2 0 0 5 / 2 0 0 7
Gerencia de Obras y Servicios Marbella S.L.

	Criterios Relativos a la Organización del Trabajo	Funciones de Categorías Distintas
	Clasificación Profesional	Asistencia Jurídica
	Selección de Personal	Retirada del Permiso de Conducir
	Modalidades de Contratación	Cobertura de Riesgos y Responsabilidad civil
	Cambio de Actividad

	Capítulo 3 Organización del trabajo
	ARTICULO 8.- CRITERIOS RELATIVOS A LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

	La organización del trabajo es es facultad de la empresa, informando al Comité, estableciendo los sistemas de racionalización, las mejoras de métodos y procesos y la simplificación de tareas que permitan el mayor y mejor nivel de prestación de los servicios. Los cambios organizativos, que afecten a la modificación de las funciones de categoría laboral, se someterán al acuerdo previo del comité. Serán criterios de la organización del trabajo: La planificación y organización de los recursos humanos. La adecuación y suficiencia de las plantillas a las necesidades del servicio. La adecuada y eficaz adscripción profesional de los trabajadores. La profesionalización de los trabajadores. La identificación y valoración de los puestos de trabajo. La racionalización, simplificación y mejora de los procesos y métodos de trabajo. Desarrollar mecanismos de implantación de los sistemas de reconocimiento y certificación de cualificaciones obtenidas por los trabajadores en el desarrollo de su labor. Para todos aquellos servicios que por su peculiaridades de horario, calendario, etc. que lo soliciten, se elaborará un régimen de organización interno que se negociará por una comisión entre el Responsable Legal de la Empresa, Responsables del Servicio y miembros del Comité, en un plazo máximo de seis meses.

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